H-1B 工作签证
H-1B 签证专为从事专业性职业的外国人士设立，是最常见的非移民工作签证之一。每个财政年度，新发放的 H-1B 签证数量设有上限，目前为 85,000 个名额。
专业性职位要求申请人具备高度专业化知识之理论和实践应用，并且要获得该职位，须满足以下至少1个要求：
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该职位最低学历要求：学士学位或更高，或同等学历，并且该学位必须与职位相关；
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该职位之学历要求在整个行业中很常见并且类似，或者该职位非常复杂、独特，其只能由具有该学历的人员担任；
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通常，相关雇主要求该职位人员应拥有该学历或同等学历；
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特定职责之性质非常专业和复杂，通常，获得学士或更高学位的人员才具备履行该职责所需知识之能力。
常见问题
哪些人不受年度名额限制？
以下雇主的H-1B申请都不受年度名额限制，可以在任何时候为雇员递交申请：
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经认证的高等教育机构，如大学；
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高等教育机构的相关或附属非营利机构；
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非营利研究机构，或
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政府研究机构。
此外，已经有名额的申请人递交H-1B更换雇主的申请不受上述限制，H-1B延期也不受名额限制。
H-1B 六年期限是什么意思？
通常H-1B 身份持有人可以在美国工作最多 6 年，6年期满后，必须更改为其他身份，或者离开美国。如果您希望通过新的6 年期 H-1B重新进入美国，您必须在美国境外停留一年，然后才能以新的 H-1B 重新入境。 然而，如果您正在申请绿卡，并且您已获得 I-140批准，您可能将获准 H-1B 身份延期超过 6 年。
什么是现行工资标准？
在 H-1B 签证申请中，“Prevailing Wage”（现行工资标准） 是一个核心概念，它指的是在特定职业、工作地点和岗位职责下，雇主必须支付给外国员工的最低工资标准。其目的是防止外籍员工工资低于美国本地员工，从而保护美国劳动市场。H-1B的申请中的工资水平必须满足现行工资标准。
什么是 LCA？
LCA（Labor Condition Application，劳工情况申请）是雇主在为外籍员工申请 H-1B 签证前，向美国劳工部提交的文件，承诺为该职位支付不低于现行工资标准的薪资，并遵守相关劳动条件。该申请获批后才能提交 H-1B 申请。 LCA需在线提交，约7天内获得批准。
可以多家公司同时进入抽签池抽签我的H-1B吗？
可以。多家公司可以为同一个人注册，但是抽签按照护照信息进行，多家公司注册不增加抽中几率。抽中后可以选择用哪一家公司来递交。
持有 H-1B身份，我可以为多个雇主工作吗？
可以。如果您同时持有多个 H-1B身份，您可以同时为多个雇主工作。只要您为每个雇主都获得批准的 H-1B。