H-1B 签证法律服务
面向美国雇主与专业人士
DeHeng Law Offices PC 为美国雇主、初创企业、跨国公司及外国专业人士提供 H-1B 专业职位相关法律服务。我们的服务包括受年度名额限制的注册及申请、不受名额限制的申请、转换雇主、身份延期、修正申请、同时受雇于多个雇主、劳工情况申请（LCA）、补件通知（RFE）以及领事程序。
H-1B 类别允许美国雇主临时聘用在专业职位上工作的合格外国专业人士。符合条件的职位通常必须要求申请人具备高度专业化知识的理论与实际应用能力，并至少具有与该专业职位直接相关的特定专业学士学位或同等学历。如果每个专业领域均与工作职责存在合理关联，同一职位可以接受多个符合条件的专业领域。
H-1B 年度名额与 FY 2027 选择程序
DeHeng Law Offices PC 为美国雇主、初创企业、跨国公司及外国专业人士提供 H-1B 专业职位相关法律服务。我们的服务包括受年度名额限制的注册及申请、不受名额限制的申请、转换雇主、身份延期、修正申请、同时受雇于多个雇主、劳工情况申请（LCA）、补件通知（RFE）以及领事程序。
H-1B 类别允许美国雇主临时聘用在专业职位上工作的合格外国专业人士。符合条件的职位通常必须要求申请人具备高度专业化知识的理论与实际应用能力，并至少具有与该专业职位直接相关的特定专业学士学位或同等学历。如果每个专业领域均与工作职责存在合理关联，同一职位可以接受多个符合条件的专业领域。
H-1B 专业职位申请条件
H-1B 申请必须证明，美国雇主提供了真实存在的专业职位，并且外国专业人士具备胜任该职位的资格。美国公民及移民服务局（USCIS）通常会审查以下事项：
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该职位通常要求至少具有与职位直接相关的特定专业学士学位或同等学历；
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符合条件的专业领域，或者职位可以接受的每一个专业领域，均与职位职责存在合理关联；
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受益人具有所需的美国学位、符合条件的外国同等学历、必要的职业执照，或者符合规定的教育、培训及逐步增加职责的专业经验组合；
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雇主已获得经认证的劳工情况申请（LCA），并将遵守适用的工资、通知和工作条件要求。
常见问题
